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本課程的授課主要針對有一定授課基礎和經驗的講師，提供了一套系統的課程開發和教材編寫的流程和工具；指導講師一步步地完成課程開發和教案編寫，將自己平時準備的素材和教學工具與課程完整地結合在一起；并不斷地通過評估學員授課效果，修改和完善課程，最終將課程變成一個成熟的課程。讓其他講師也能參考教案將課程原汁原味地表現和演繹出來，達到不同講師授課“千人一面”的效果。...

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課程名稱：TTT企業培訓師培訓課程

講師：方永飛課程領域：人力資源培訓管理

定制該課程

◇ 擁有更多走上講臺的機會，將您的風采展現在每個人的面前，迅速提升自我，成為專業而優秀的培訓師! ◇ 掌握更多培訓的專業知識，讓您更加自信，脫胎換骨！幫助您走向成功！ ◇ 免費加入TTT沙龍俱樂部，參加復訓、共享資源，優秀者成為時代光華簽約講師！...

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課程名稱：團隊精神

講師：殷源課程領域：人力資源團隊建設

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21世紀的較量是知識和資本力量的較量，更是團隊力量的較量。在團隊競爭中，加強員工的歸屬感、凝聚力與能動性，是未來企業的必然趨勢。缺乏共同目標與凝聚力，再好的人才也是不能有效發揮對企業的作用。人才不僅僅是專業技能的獨立表現，更重要的是要對團隊共同目標具有參與意識和使命感。一些團隊對訓練員工技能有不少措施，但對團隊的凝聚力和企業的共同意識培養幾乎是空白，而這恰恰是團隊吸納不了人才或不能...

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課程名稱：大學生面試技術特訓班

講師：白玲課程領域：人力資源招聘管理

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面試大學生最需要評估的是接近性和成長性，接近性讓其容易上手，成長性讓其容易被培養。但是他們缺乏工作經驗，而且不敢真實表現，同時面試的時間非常短，這讓看似簡單的面試其實很難操作。白玲老師經過研究和實踐，從人才在大學生階段的穩定特質和變化特質開始，剖析了面試大學生必須評估什么，不需要評估什么，并原創了面試大學生大學生快速而有效的提問和追問題庫。這個課程的最大特色是在實戰中學習，學員從第一天...

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課程名稱：研發及技術人員績效考核與激勵系統

講師：張永杰課程領域：人力資源績效體系建立

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本課程將為您解開以下困惑： 1、分享多家企業研發管理咨詢的專業經驗，通過現場的互動幫助學員理清適合的研發績效管理方案； 2、分析并了解業界公司在研發人員考核和激勵方面存在的主要問題及解決辦法； 3、掌握研發的價值鏈，研發價值創造、價值評價和價值分配的各環節的重點； 4、掌握研發中高層管理者述職管理的制度、方法和操作技巧； 5、掌握如何從整個企業的價值鏈來分解企業的KPI 指標，從源頭理清...

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課程名稱：年終績效考核暨KPI+BSC 實戰訓練營

講師：蔡巍課程領域：人力資源績效體系建立

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績效管理是每個企業都會非常重視的一項工作。在從事咨詢培訓工作的這些年中，我發現企業對績效管理的認識不斷的深化，所面臨的問題不停的變化。現在企業在績效管理中所面臨的問題早已不是當年的諸如：為什么要進行績效管理，績效管理循環是什么這類的基本問題了。而是非常具體的，非常現實的問題。 ...

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課程名稱：年終績效考核與薪酬調整

講師：樂載兵課程領域：人力資源績效體系建立

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1、正確認識年度績效考核； 2、掌握年度績效考核操作的方法和工具； 3、掌握薪酬齊整的方法和技巧； 4、提升績效面談的技巧； 5、正確理解關鍵崗位管理； 6、提升關鍵崗位管理的技能。...

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