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講 師：易際漲 | 人氣指數：10734 |
| 介 質：6DVD | ||
| 編 號：A91 | ||
| 所屬分類：個人發展類 | ||
| 市 場 價：暫無庫存 | ||
| 送 積 分：0 積分說明 | ||
課程簡介 |
| 如何取得職場的成功？如何成就頂尖的職場？易老師通過自身的研究以及對他人成果的分析，得出結論：職場的本質即為“價值交換關系”，職場如商場，企業就是人力資本與貨幣資本資源互補進行雙贏活動的平臺，所謂人力資本就是勞動者投入到企業中的知識，技術，創新概念及管理方法的一種資源總稱，人力資本天然屬于個人，可以交易。因此，頂尖職場的本質就是高價值所帶來的高價格交換關系。 此訓練課程旨在幫助組織及個人培育具有高價值的領導者及管理者，幫助職業人建立正確的職業心態，樹立務實的成長觀，不斷修養品德，修煉能力，做一個有德有才的值得信賴的高價值人士。 用簡單有效的心智及行為模式來提升組織及個人的效能，以提升管理者的領導力和團隊的執行力，并使之持久發展。 帶領大家體悟成功職場的道、藝、術，用智慧帶大家去成功的彼岸，感受成功的和諧之美。 我們堅信：心若改變，你的態度就跟著改變，態度改變，你的行為就跟著改變，行為改變，你的習慣就跟著改變，習慣改變，你的命運就跟著改變。 讓我們一切從心開始…… |
課程提綱 |
| 頂尖職場心態修煉培訓光盤介紹： 自我領導的心態 領導是選擇做對的事情，對于任何事，我們都有選擇的自由。同時，我們要對我們的生活負全部的責任。 今天的生活是昨天選擇的結果，明天的生活是今天選擇的結果，選擇就是我的命運。 沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。 明象位，立德業。基于價值觀的領導，依據價值觀選擇積極的回應，職業化而非情緒化。 自我管理的心態 管理就是把事情做對。自我管理的本質就是慎獨自律和追求卓越，要能管住自己，敢于挑戰現狀，誓死打倒差不多先生。 如果我都沒有辦法，那么此事將不可能完成。 重視對失敗的反思，堅持在做中學。按照“體驗—交流—反思—體認—應用”的成長模型循環提升。 人際溝通與合作的心態 只有開放兼容，組織和個人才能富強。 尊重為本，尊重他人的情感、尊嚴和選擇。 求同存異，沒有永恒的敵人，也沒有永恒的朋友，只有永恒的利益。 |
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