動力，源于激勵

由彭榮模老師主講的時代光華高級培訓課程《員工激勵-非貨幣激勵的九大方略》，于8月7日在杭州文源賓館圓滿結束。
    目前，許多企業活力不足，管理不善，經營陷入困境，資產負債率居高不下，造成了整個企業的內部效率低下。事實證明，這些企業活力不足的主要癥結在于不能形成有效的激勵，難以激發生產者和管理者的積極性，致使單個勞動者勞動效率和工作努力程度普遍不高，甚至導致企業優秀人才跳槽，人才流失嚴重，降低了企業的核心競爭力。而那些國際知名的大集團，或是國內具有競爭優勢的企業，其成功的一個必要條件就是善于激勵員工，從而吸引、留住了大批人才。所謂激勵，就是指通過一定的刺激，激發人的動機，使人有一股內在的動力，向所期望的目標前進。如何運用激勵機制調動人的積極性，做好各項工作，這不僅對企業的興衰與發展至關重要，而且也是一個有效的領導者或管理者的主要職責和必備的管理素質。如何做好企業員工的激勵工作，對管理者來說，既是一門高深的理論，更是一門領導藝術，是一個永無止境的值得探討的課題。

學員們聚精會神的聽課

   正是因為這類課題的重要性，我們學員報名的情況相當火爆，280人的會場座無虛席。彭老師的課程深入淺出，通俗易懂，一些方法也很容易帶入到工作中去，得到了學員們的一致認可。

學員們踴躍發言

講師風采