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                        共創(chuàng)會EMBA活動回顧|方叫獸私董會《BLM業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型》圓滿結(jié)束!

                        來源:杭州時代光華教育發(fā)展有限公司   2019-08-19 09:06:17   您是第3846位閱讀者

                        #方叫獸私董會#為了知其然與知其所以然,8月16日,方叫獸就“BLM業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型復(fù)盤”的共創(chuàng)會EMBA活動,進行深入討論與分享,每位學(xué)員各抒己見,將“學(xué)無止境”進行到底!

                        回顧 —— 戰(zhàn)略工具“BLM模型”

                        1. 第一原則:集中兵力

                        2. 第二原則:找準(zhǔn)焦點

                        ▲找準(zhǔn)焦點,才能把力量發(fā)揮出來

                        ▲企業(yè):要不斷尋找/更新企業(yè)發(fā)展的突破點

                        ▲向深處,不要向?qū)捥幇l(fā)展

                        3. BLM業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型

                        ▲“三把鑰匙和一個鑰匙環(huán)”

                        第一把鑰匙:永遠保持危機感和不滿足

                        第二把鑰匙:領(lǐng)先的戰(zhàn)略

                        第三把鑰匙:領(lǐng)先的執(zhí)行鑰匙環(huán)——領(lǐng)導(dǎo)力和價值觀

                        ▲差距

                        包括業(yè)績差距和機會差距;

                        差距產(chǎn)生的根本原因:

                        1) 我們習(xí)以為常的業(yè)務(wù)模式已經(jīng)不符合市場的變化及趨勢;

                        2) 組織的執(zhí)行體系尤其是組織能力無法承接新戰(zhàn)略的要求;

                        3) 缺乏將戰(zhàn)略落實到執(zhí)行所需求的領(lǐng)導(dǎo)力和價值觀。

                        ▲ 戰(zhàn)略

                        1) 戰(zhàn)略意圖:指愿景和目標(biāo)(戰(zhàn)略目標(biāo)&近期目標(biāo));

                        2) 市場洞察:是指通過市場掃描,去發(fā)現(xiàn)目標(biāo)市場——這個目標(biāo)市場一定是與企業(yè)自身的優(yōu)劣勢密切結(jié)合以后,可以判斷出來的;

                        △ 看宏觀:看大勢:政治、經(jīng)濟、社會

                        △ 看客戶:是戰(zhàn)略的第一性原理

                        △ 看競爭對手:向標(biāo)桿企業(yè)學(xué)習(xí)的不是方法,而是方法論

                        兩個分析工具:

                        △PEST分析法(看大勢)

                        △SWOT分析法(看競爭)

                        3) 創(chuàng)新焦點:是一個企業(yè)如何成長,它的路徑是什么,靠什么來成長;核心在于“運營思維”

                        運營:一套解決方案,一套體系;以用戶為中心,以產(chǎn)品為載體

                        4) 業(yè)務(wù)設(shè)計:核心是價值主張(總成本最低,產(chǎn)品領(lǐng)先,客戶解決方案)。

                        ▲ 執(zhí)行

                        1)氛圍與文化

                        2)正式組織

                        3)人才

                        4)關(guān)鍵任務(wù) 相互依賴關(guān)系

                        02頭腦風(fēng)暴,各抒己見

                        學(xué)而不思則罔,同學(xué)們完成課程復(fù)習(xí)后,針對各自企業(yè)的現(xiàn)狀,熱烈討論起了BLM模型在企業(yè)里的應(yīng)用。

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