《非人力資源經理的人力資源管理》助跑人才管理

松下幸之助說過：“企業即人，成也在人，敗也在人。”

在當今激烈的市場競爭中，人力資源管理與開發已成為企業制勝的重要因素。對于人力資源的合理配置、管理和開發已不再是專業人力資源工作者的責任，一線經理也在從崗位設置、招聘到培訓、績效管理和職業發展等各個環節，直接參與人力資源管理。因此，系統地學習有關人力資源管理的知識和操作技能，將大大提高直線經理所領導團隊的工作表現和生產力，并進而發揮公司整體人力資源價值。

2013年8月25日，杭州時代光華金華運營中心在當地的國貿景瀾大酒店開展了金華第一堂公開課程——《非人力資源經理的人力資源管理》。此次授課的閆偉老師是實戰型人力資源管理及企業培訓專家，同時又是2011年度中國十大人氣講師、2011年度影響中國十大培訓名師、清華大學中旭商學院特聘講師。

炎熱的天氣絲毫沒有褪去學員們求學的激情，此次培訓共來了105名學員，充斥了整個培訓現場。在課程一開始閆老師就以詼諧幽默的語言，引燃了全場第一個高潮，同時以輕松愉悅的氛圍帶領著大家進入了“人力資源管理”的殿堂。接下來，閆老師運用淺顯易懂的語言向各位學員講解了“直線經理人力資源管理的認知”、“人才甄選標準制定與招聘渠道”、“部門職位管理與人才需求規劃”、“直線經理如何留住優秀人才”等七個單元，并巧妙地融合中國傳統文化和中國企業當下的實際情況，情景案例、模擬場景、實操工具及方法等讓理論知識變得不再枯燥乏味，同時又使得學員們更好的認識并了解作為直線經理怎么樣做好“人力資源管理”的八大模塊。培訓中，學員們熱情高漲，現場氣氛活躍，課后更是表示閆老師深入淺出的講解讓自己受益匪淺，回去之后就開始“學以致用”。

此次課程已圓滿結束，再次感謝閆偉老師的悉心講解，也感謝到場所有學員的認真配合，讓我們翹首企望金華下一次課程地開展！ 

閆老師與學員們的第一個互動

模擬場景

情景案例

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