勞動法案例分析&政策解讀--2011浙江省HR精英俱樂部沙龍第三十四期活動

目前企業(yè)中，勞動法爭議事件相信我們都不陌生，企業(yè)和個人之間的法律事故也是屢有發(fā)生。相信對于我們HR來說，員工與企業(yè)之間的勞動糾紛也一定會有涉及，那么，怎么樣的糾紛事故該如何完善處理？我們現(xiàn)在的勞動法在動蕩的法律條例中是否有什么變革及更新？我們平時遇到種種疑難雜癥，無效調(diào)解，勸說無門的時候，我們該用何種法律手段來理性處理？那么對于以上種種問題，我們HR俱樂部就應(yīng)大家的需求，在這金秋的日子里，為大家獻(xiàn)上一期《勞動法案例分析&政策解讀》，希望能從理論及實際案例中為大家解決本質(zhì)的法律問題。

    本次我們HR俱樂部為大家邀請到的是我們浙江易盟律師事務(wù)所副主任金艷芬律師，金律師擁有十幾年律師行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。在民事、經(jīng)濟(jì)、行政、刑事及非訴訟法律事務(wù)中，積累了大量的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗。
    此次的課程中，金律師不僅為大家解讀了全新的法律法規(guī)，包括勞動爭議調(diào)解仲裁的系列解答及變化，以及勞動合同法中的重大改變等。為了增加課堂氣氛，金律師還舉了大量的案例，開設(shè)課堂問答環(huán)節(jié)等，來提高學(xué)員的積極性。企業(yè)HR們對金律師的課程也非常感興趣，與金律師進(jìn)行了良好的互動。

    短短的兩個半小時的課程就在輕松愉快的氛圍中結(jié)束了，可是企業(yè)HR們還是圍著金律師解答疑問，久久不愿離開，最后金律師為大家留下了聯(lián)系方式，企業(yè)HR們才依依不舍的離開!

    相信這樣的課題，這樣具有實用性的沙龍活動，對企業(yè)的HR來說是非常具有吸引力的。相信這次金艷芬律師的課程也為大家?guī)砹瞬簧偈斋@，會對大家今后的工作有所幫助。這樣具有專業(yè)性和實質(zhì)性的沙龍活動我們也會在接下來的時間里多多安排，讓我們俱樂部的HR們能有更多的收獲！那么，讓我們共同期待下期活動的精彩上演吧!