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運用好職務分析法的原則

如何用好職務分析法職務分析是人力資源管理的基礎(chǔ)，其用途十分廣泛。然而，職務分析的基本方法都有自己的特點與不足。要運用好各種不同的方法，對其進行準確比較、評價就尤為重要。

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運用好職務分析法的原則

職務分析

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