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企業(yè)行政人員的績效考核

如何有效地實(shí)施績效考核，能否達(dá)到績效考核的真正目的，是企業(yè)進(jìn)行績效考核時的重點(diǎn)，而行政人員的績效考核，因其工作性質(zhì)可量化因素較少而成為了企業(yè)績效考核中的難點(diǎn)。

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標(biāo) 題：企業(yè)行政人員的績效考核

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企業(yè)行政人員的績效考核

行政人員績效考

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