企業(yè)應(yīng)對(duì)《新勞動(dòng)合同法》的12個(gè)策略

跨越新舊法律鴻溝，降低勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)，提高內(nèi)部運(yùn)營效率，重塑企業(yè)規(guī)章制度。

　　管理提升――找時(shí)代光華！以極大的熱情，全力以赴，推動(dòng)管理者及其組織走向成功。

　　專家簡介：左祥琦，北京時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司特聘高級(jí)講師。勞動(dòng)法專家，資深勞動(dòng)爭議仲裁員、律師，中央電視臺(tái)《今日說法》特約嘉賓、《法律講堂》欄目簽約教授；搜狐、博士倫、金佰利、UT斯達(dá)康、大唐電信、肯德基、亞信、拉法基等知名公司的人力資源法律顧問，祥琦勞動(dòng)信息咨詢公司和才俊人力資源公司的創(chuàng)始人、總經(jīng)理；其在國內(nèi)著名報(bào)刊開設(shè)主持的“祥琦說法”專欄，被評(píng)為“中國新聞名專欄獎(jiǎng)（全國新聞專欄最高獎(jiǎng)）”；他還在廣播電臺(tái)擔(dān)任勞動(dòng)法節(jié)目的常年嘉賓主持及撰稿人；創(chuàng)辦了勞動(dòng)法與勞動(dòng)爭議咨詢熱線；應(yīng)搜狐網(wǎng)站之邀，舉辦了迄今為止國內(nèi)規(guī)模最大的網(wǎng)上勞動(dòng)法在線咨詢；擔(dān)任中國勞動(dòng)法務(wù)網(wǎng)首席顧問。

　　所著述的圖書有20余部，其中代表作有：《祥琦說法》系列叢書、《用人單位勞動(dòng)法操作實(shí)務(wù)》、《員工招聘與勞動(dòng)保護(hù)》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解、仲裁與訴訟》等。已經(jīng)出版發(fā)行的講座光盤有：《新<勞動(dòng)合同法>操作指南》（時(shí)代光華）、《企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系處理實(shí)務(wù)》（時(shí)代光華）等。

《勞動(dòng)合同法》實(shí)施半年多業(yè)，一些企業(yè)陸續(xù)遇到了前所示有的新問題和新案例，加之2008年5月1日實(shí)施的新《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》，使得企業(yè)在處理勞動(dòng)關(guān)系方面帶來了更多的困惑和迷茫；與此同時(shí)，《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》（草案）也在征求社會(huì)各界意見。

　　本課程從剖析新法下的最新勞動(dòng)爭議案例入手，結(jié)合《勞動(dòng)合同法》與《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》，幫助廣大企業(yè)管理人員真正掌握切實(shí)可行且符合新法的員工管理操作技術(shù)，同時(shí)傳授如何正確運(yùn)用新法預(yù)防和解決企業(yè)勞動(dòng)爭議的方法和技巧。

系統(tǒng)及硬件要求：Windows2000/XP，IE5.5以上瀏覽器，16倍速以上DVD光驅(qū)。