中國式管理系列課程人力資源管理VS組織人員發展

本課程講些什么？

人力資源，這是當前流行于中西管理界的新名詞，也是現代管理發展中具有標志意義的一個詞。但人是資源嗎？這些源自于西方的人力資源管理手段能在中國取得最佳效果嗎？為什么很多管理者一提起管理中國員工就感到頭痛？中國式的人力資源管理又當如何呢？在本課程中，有“中國式管理之父”之稱的曾仕強先生，將結合其30多年來對中國文化的研究，從嶄新的視角對中國式的人力資源管理進行了深入的剖析。相信通過本課程的學習，您將了解到中國文化對人員管理的影響，從而掌握中國式的人力資源管理和人員發展的根本要訣。

誰需要學習本課程？

學習對象：

⊙中國企業的人力資源總監、主管

⊙在中國企業從事管理工作的職業人士

⊙有志于在中國企業從事管理工作的人員

⊙其他在中國從事管理工作的人士

我能通過本課程學到什么？


課程目標：

1．認知人不應當被視為資源的新理念

2．了解中國人為何不能管的奧秘

3．掌握通過理人、安人管理中國員工之道

4．掌握中國式溝通、激勵與領導的技巧

5．掌握人員發展的三大支柱

6．掌握中國式人力資源管理的基本要訣