績(jī)效飛輪：讓?xiě)?zhàn)略成為每個(gè)人的日常工作

企業(yè)管理要做好從戰(zhàn)略到執(zhí)行的完整過(guò)程——方永飛

一、績(jī)效飛輪

以戰(zhàn)略為中心，以目標(biāo)為導(dǎo)向，旨在通過(guò)“讓?xiě)?zhàn)略成為每個(gè)人的日常工作”。績(jī)效飛輪是一款以績(jī)效管理為基地的企業(yè)數(shù)字化管理系統(tǒng)，來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)上下一心的高效執(zhí)行，讓員工做的就是企業(yè)要的。同時(shí)，輔以目標(biāo)管理、績(jī)效激勵(lì)、員工關(guān)懷、企業(yè)文化等科學(xué)機(jī)制，不斷促進(jìn)員工自我超越，從而使企業(yè)績(jī)效持續(xù)提升。

二、以人為本，激活員工

績(jī)效飛輪從員工的人性需求著手，以員工管理為中心，以績(jī)效管理為主線，輔以文化落地、知識(shí)管理、溝通分享、多方驅(qū)動(dòng)等多種科學(xué)管理手段，順應(yīng)人性，因勢(shì)利導(dǎo)，在一個(gè)個(gè)“目標(biāo)制定——過(guò)程管理——績(jī)效考核——結(jié)果應(yīng)用”循環(huán)中，激發(fā)員工工作動(dòng)力和動(dòng)機(jī)，煥活員工的潛能和熱情，讓他們?cè)敢夤ぷ鳌⒃敢庾龊霉ぷ鳌?/p>

三、賦能企業(yè)，科學(xué)經(jīng)營(yíng)

區(qū)別于普通OA系統(tǒng)，績(jī)效飛輪基于PTA、MP、GSPDCA、人才梯隊(duì)等科學(xué)管理理念，主張“規(guī)范事、激勵(lì)人”，將項(xiàng)目管理、目標(biāo)管理、文化管理、人才培養(yǎng)、企業(yè)知識(shí)庫(kù)管理等專業(yè)學(xué)術(shù)理念化為具體的系統(tǒng)和流程，推動(dòng)企業(yè)全員科學(xué)經(jīng)營(yíng)、科學(xué)管理、科學(xué)工作。

四、功能豐富，數(shù)據(jù)賦能

首頁(yè)：勛章館、每日一句、通知公告、桌面標(biāo)簽、組織動(dòng)態(tài)、大事記

組織架構(gòu)：組織管理、部門計(jì)劃、私信討論組

PTA崗位說(shuō)明書(shū)：崗位管理、PTA崗位說(shuō)明書(shū)、崗位職責(zé)行為

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GSPDCA目標(biāo)績(jī)效管理：我的目標(biāo)、目標(biāo)管理、績(jī)效管理

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