| 活動(dòng)名稱：用人留人的智慧--2012年浙江省HR精英俱樂部沙龍第五十七期 | |
| 活動(dòng)類型：主題沙龍 | 活動(dòng)人數(shù)：50 |
| 報(bào)名時(shí)間：2012-09-13 00:00 | 報(bào)名截至: 2012-09-27 11:00 |
| 報(bào)名狀態(tài)：已結(jié)束 | 發(fā)起人：時(shí)代光華/步步為贏 |
| 活動(dòng)地點(diǎn)：杭州市文三路252號偉星大廈4F 杭州時(shí)代光華培訓(xùn)中心 | |
21世紀(jì)的競爭，是人才的競爭。“得人才者得天下”——人才在企業(yè)的生存與發(fā)展過程中起到了至關(guān)重要的作用，是企業(yè)生存和發(fā)展的首要條件。可是如今企業(yè)都面臨著：用人難，留人難的兩難局面。
企業(yè)找不到好員工，使其空有滿懷壯志、手下卻缺乏才堪大用的人，宏圖遠(yuǎn)景沒有足夠的支撐，戰(zhàn)略部署不能很好地執(zhí)行。可是，為什么敬業(yè)、有才能、有責(zé)任感的得力下屬會這么難尋？而才高于眾者無法留存，高飛遠(yuǎn)揚(yáng)。企業(yè)現(xiàn)有的員工真的就大多庸庸碌碌、不堪重任嗎？事實(shí)上是人才戰(zhàn)略上出了問題。
而人力資源作為企業(yè)管理中最關(guān)鍵的部分，到底如何才能真正滿足公司需求，讓員工把公司當(dāng)作自己的事業(yè)，把人用好，把有用的人留住，解除企業(yè)的兩難局面呢？
為了解答大家的困惑，杭州步步為贏教育科技有限公司、杭州時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司、浙江省HR精英俱樂部特邀請到浙江積分寶科技有限公司董事長蔣瑋霖先生，結(jié)合自己20年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，為各學(xué)員獻(xiàn)上一期《用人留人的智慧》的主題沙龍。
費(fèi)用：免費(fèi)
報(bào)名對象：HR總監(jiān)、經(jīng)理或其他高層人員
報(bào)名須知：活動(dòng)報(bào)名須由報(bào)名人本人參加，不得由他人代替。每家公司限2個(gè)名額以內(nèi)；活動(dòng)報(bào)限人數(shù)50人。
活動(dòng)時(shí)間：2012-09-27（星期四）下午14：00—16:30
活動(dòng)地點(diǎn)：杭州市文三路252號偉星大廈4F 杭州時(shí)代光華培訓(xùn)中心
公交路線：九蓮新村K156 K57 K270 K82；上寧橋K24 K179 K290 K74 K15
停車信息: 車位緊張 周圍有收費(fèi)停車場
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