| 活動名稱：結構化面試的問題與原理--2011浙江省HR精英俱樂部沙龍第三十六期 | |
| 活動類型：主題沙龍 | 活動人數：50 |
| 報名時間：2011-09-15 00:00 | 報名截至: 2011-09-27 17:52 |
| 報名狀態：已結束 | 發起人：浙江省HR精英俱樂部 |
| 活動地點：杭州市文三路252號偉星大廈4F 杭州時代光華培訓中心 | |
在激烈的市場競爭中，企業的競爭關鍵是人才的競爭。企業HR在招聘過程中，選擇到適合自己企業的員工，猶如從珍珠貝中選擇珍珠；珍珠的貝殼及其相似，但內部包含的珍珠卻迥然不同。如何從眾多的珍珠貝中挑選出合適的珍珠，對企業的發展是非常關鍵的。企業在招聘時，會有很多環節，其中，面試是企業吸收合適員工的重要環節。安排面試，是每個公司人力資源部門幾乎每天都在做的工作之一。面試是企業與人才接觸的第一界面，企業在考慮是否能招聘到符合自己需要的人才的同時，也要考慮，企業或者至少代表這個企業的面試官，將為候選者留下怎樣的印象？那么我們HR該如何更好的進行面試？如何解決面試過程中遇到的問題？如何選擇適合自己公司的員工？我們HR俱樂部就針對企業如何有效的進行面試，為大家獻上一期《結構化面試的問題與原理》，希望大家能從中領悟到面試的技巧。
本次我們HR俱樂部為大家邀請到的是杭州時代光華教育培訓有限公司人事行政總監，并擁有十多年銷售、管理、人力資源工作經驗，擅長銷售、人力資源等相關課程的朱堅浩老師。
相信在這次沙龍中，朱堅浩一定會為大家帶來關于結構化面試的一系列的相關問題，如招聘標準結構化、組織程序結構化、面試問題結構化等，為大家解決在招聘面試過程中遇到的疑難問題。那么，讓我們一起期待這期沙龍活動的精彩上演吧！
活動類別：主題沙龍
主講嘉賓： 朱堅浩
■杭州時代光華教育培訓有限公司人事行政總監
曾先后擔任：
■中國人壽紹興分公司專職講師
■中國人壽福州分公司企劃部經理
■Aviva-cofco（中英人壽）廈門分公司個險部講師
■浙江盤石信息技術有限公司人力資源部經理
■中國人壽總公司“雙成文化”項目種子講師
■中國人壽浙江省分公司“新員工育成培訓體系”項目種子講師
■《伙伴》雜志專欄作者
具備十多年銷售、管理、人力資源工作經驗，擅長銷售、人力資源等相關課程
費 用：免費
報名對象：企業HR及企業中高層
報名須知：活動報名須由報名人本人參加，不得由他人代替。每家公司限2個名額以內；
活動時間：2011-9-28（星期三）下午14:00-16:30
活動地點：杭州市文三路252號偉星大廈4F
杭州時代光華培訓中心
公交路線：九蓮新村K156 K57 K270 K82
上寧橋K24 K179 K290 K74 K15
停車信息: 車位緊張 周圍有收費停車場
相信在這次沙龍中，朱堅浩一定會為大家帶來關于結構化面試的一系列的相關問題，如招聘標準結構化、組織程序結構化、面試問題結構化等，為大家解決在招聘面試過程中遇到的疑難問題。那么，讓我們一起期待這期沙龍活動的精彩上演吧！
活動類別：主題沙龍
主講嘉賓： 朱堅浩
■杭州時代光華教育培訓有限公司人事行政總監
曾先后擔任：
■中國人壽紹興分公司專職講師
■中國人壽福州分公司企劃部經理
■Aviva-cofco（中英人壽）廈門分公司個險部講師
■浙江盤石信息技術有限公司人力資源部經理
■中國人壽總公司“雙成文化”項目種子講師
■中國人壽浙江省分公司“新員工育成培訓體系”項目種子講師
■《伙伴》雜志專欄作者
具備十多年銷售、管理、人力資源工作經驗，擅長銷售、人力資源等相關課程
費 用：免費
報名對象：企業HR及企業中高層
報名須知：活動報名須由報名人本人參加，不得由他人代替。每家公司限2個名額以內；
活動時間：2011-9-28（星期三）下午14:00-16:30
活動地點：杭州市文三路252號偉星大廈4F
杭州時代光華培訓中心
公交路線：九蓮新村K156 K57 K270 K82
上寧橋K24 K179 K290 K74 K15
停車信息: 車位緊張 周圍有收費停車場
人力資源
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