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                        中小企業實施績效考核的原則
                        
            
            
                        
            
                        中小企業實施績效考核的原則：績效考核作為現代人力資源管理體系中最重要的環節之一，一直是人力資源管理工作者最為關注的。一些中小企業在花費了大量的人力、財力，或聘請職業經理人，或在外部咨詢機構的幫助下設計好公司的績效考核體系。
                        
        
                        
        
        
		
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                        標    題：中小企業實施績效考核的原則
                        
                
                        文件類別：考核管理
                        
                
                        文件大小：91.5KB
                        
                
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                        中小企業實施績效考核的原則
                        
                
                        中小企業績效考核
                        
            
                        
            
                        
        
                        
        
        
        
        
        
        
                        
        	
                        
            
                        
            	
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